¿Por qué fracasa el liderazgo de la comunidad hispana? Es una pregunta frecuente que he escuchado durante más de quince años en Utah. No estoy de acuerdo con la suposición, pero percibo la decepción de muchos hispanos.
James
Franklin es el técnico del equipo de fútbol americano de la Universidad Estatal
de Pensilvania (“Penn State”). Penn State se ha conocido durante décadas por un
programa extraordinario. El lema es “Éxito con Honor”.
El
técnico Franklin parece capaz de aumentar el palmarés que incluye dos
campeonatos nacionales (1982 y 1986). Penn State se beneficiará de la energía,
el liderazgo y la filosofía de este hombre, su equipo y todos los componentes.
Franklin
habla mucho de los principios y los valores, pero reconoce de antemano que están
inspirados y derivados de otras personas. Franklin no parece ni egoísta ni
megalómano con su estatus y posición. Expone los puntos así:
1.
Tener una actitud positiva - “Despierta todos los días con una actitud
positiva, apreciando las oportunidades que tienes, lo que haces, lo que puedes
conseguir. Es algo que puedes controlar.”
2. Ser
trabajador - “Despierta cada día con ganas de esforzarte más que las otras personas.
Quizás hay gente más atractiva o más inteligente, pero nadie va a esforzarse
más que yo.”
3.
Competir en todo – “Competir en la escuela, competir en los entrenamientos,
competir en la cancha. La competición es uno de los fundamentos de este país, en
mi opinión (James Franklin): formar una sociedad competitiva con una ética de
la más trabajadora. Hemos perdido algo de eso.”
4.
Sacrificar – “¿Estás dispuesto a sacrificar las cosas que la persona común y
corriente no sacrificaría para alcanzar algo especial? Todos quieren el éxito,
pero ¿estás dispuesto a sacrificar para hacer lo necesario para conseguir el
éxito a largo plazo?”
Estos principios
son importantes para Penn State, pero Franklin enfatiza también la importancia
de las relaciones y la importancia de dar gracias. “Las organizaciones, los
equipos y las comunidades consiguen el éxito en base a relaciones excelentes,
en base a la confianza que generan.” El reconocimiento a otros es fundamental:
“Es importante agradecer a los parientes, los amigos y los conocidos que han
ayudado en el camino hacia las oportunidades y los logros.”
Soy
parcial. Soy de Penn State, y Sin Rodeos lleva los colores originales de la
universidad: rosa y negro. Estoy agradecido por la educación que recibí y las
memorias que tengo.
Recomiendo
los principios de James Franklin y Penn State para la comunidad hispana de
Utah. Agrego los valores de Sin Rodeos: la honestidad, la claridad y la
franqueza. El camino “Penn State” no es un camino fácil y sin tropiezos, pero
puede servir como guía para los individuos y las comunidades.
